Metodología de trabajo

Es fruto de un trabajo bien hecho.
Llevamos más de veinticinco años realizando búsquedas de perfiles profesionales en Publicidad , Medios de Comunicación, Compañías de Gran Consumo, y Servicios.
Durante todo este tiempo hemos desarrollado una metodología de trabajo rigurosa que asegura la rapidez, confidencialidad y garantía que requiere un proceso de selección personal.

Realizamos un estudio detallado de la compañía y de sus necesidades, elaborando un análisis pormenorizado junto al cliente de la posición a cubrir.

Siguiendo las directrices marcadas en el briefing, nuestro departamento de Research efectúa una amplia búsqueda en el mercado identificando los perfiles más idóneos para el puesto.

Los candidatos preseleccionados son entrevistados por nuestros consultores para evaluar su adecuación personal y profesional al puesto.

Recabamos referencias de antiguos responsables jerárquicos con el fin de contrastar nuestra evaluación de los candidatos finalistas.

Tras una exhaustiva búsqueda se presenta al cliente una selección de los candidatos más adecuados con un informe detallado de cada uno de ellos con nuestra valoración, sus cualidades personales y profesionales y el motivo de nuestra elección.

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